Management et leadership
Objectif :
Développer des managers capables d'engager, de décider et de faire progresser leurs équipes.
Exemples d'interventions :
- Gestion des conflits, des erreurs et des fautes.
- Notions de règles, d’objectifs et de contrôle.
- Délégation et responsabilisation.
- Animation d'équipe.
- Conduite du changement.
IA et management responsable
Objectif :
Aider les managers et les équipes à intégrer l'intelligence artificielle comme un levier d'efficacité, d'innovation et de développement des compétences, tout en préservant la place de l'humain.
Exemples d'interventions :
- Comprendre les enjeux de l'IA en entreprise.
- Découvrir les usages concrets de l'IA pour les managers.
- Gagner du temps grâce aux outils d'IA générative.
- Utiliser l'IA pour préparer ses réunions, synthèses et supports.
- Développer l'esprit critique face aux contenus générés par l'IA.
- Préserver l'éthique, la confidentialité et la responsabilité managériale.
- Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux outils.
Efficacité professionnelle
Objectif :
Permettre à chacun de gagner en sérénité, en organisation et en performance durable.
Exemples d'interventions :
- Gestion du temps et arbitrage des priorités.
- Organisation personnelle et maîtrise de la charge mentale.
- Préparation et animation de réunions utiles.
- Décider sous contrainte de temps et avec des informations incomplètes.
- Gestion du stress et régulation émotionnelle en situation exigeante.
Cohésion et intelligence collective
Objectif :
Favoriser la qualité des relations et renforcer la coopération au sein des équipes.
Exemples d'interventions :
- Communication interpersonnelle.
- Prise de parole en public.
- Cohésion d'équipe.
- Intelligence collective.
- Ateliers expérientiels et mises en situation.
Formations et accompagnements
Des interventions sur mesure
Chaque organisation est unique.
J'adapte mes interventions en fonction de vos enjeux, de vos objectifs et du profil de vos équipes afin de proposer un accompagnement concret, opérationnel et directement applicable sur le terrain.
- Lieu : présentiel ou distanciel.
- Durée :
La durée et le format des modules de formation s'adaptent à la demande, aux besoins et au nombre de participants.
- Les séances de formation et les accompagnements sont complémentaires et s'adaptent à vos problématiques.